Główne zada­nia

• Budowa desek do for­mowa­nia wiązek elek­trycznych do samo­chodów.
• Wprowadzanie zmi­an tech­no­log­icznych.
• Wspar­cie w uruchami­a­n­iu pro­dukcji nowych wiązek.

Wyma­gania

• Wyk­sz­tałce­nie tech­niczne (mile widziane śred­nie).
• Min­i­mum pod­sta­wowa umiejęt­ność obsłu­gi paki­etu MS OFFICE.
• Zdol­noś­ci man­u­alne.
• Umiejęt­ność obsłu­gi elek­tronarzędzi.
• Oper­aty­wność, kreaty­wność, komu­nikaty­wność, dys­pozy­cyjność, dynami­ka w dzi­ała­niu, umiejęt­ność pra­cy w zes­pole.

Ben­e­fi­ty

• wyna­grodze­nie z sze­roko rozwinię­ty­mi dodatka­mi, m.in. pre­mie reg­u­laminowe, corocz­na infla­cyj­na reg­u­lac­ja wyna­grodzeń,
• możli­wość roz­wo­ju poprzez: udzi­ał w szkole­ni­ach, kon­fer­enc­jach, dofi­nan­sowanie i refun­dację nau­ki pra­cown­ików, jasne ścież­ki roz­wo­ju,
• pra­ca w między­nar­o­dowym kon­cernie,
• atrak­cyjny paki­et soc­jal­ny: m.in. dofi­nan­sowanie i orga­ni­za­c­ja wypoczynku dla pra­cown­ików i rodzin, dofi­nan­sowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pra­cown­ików, kar­ty podarunk­owe i bony świąteczne,
• dofi­nan­sowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kul­tur­al­nych,
• kon­takt z nowoczes­ną tech­nologią,
• możli­wość zakupu samo­chodu w pref­er­en­cyjnych cenach od deal­era,
• pod­sta­wowa opieka medy­cz­na na tere­nie firmy,
• grupowe ubez­piecze­nie na życie,
• pro­gram dodatkowej opie­ki medy­cznej,
• zniż­ki na fir­mowe pro­duk­ty i usłu­gi,
• pref­er­en­cyjne poży­cz­ki,
• park­ing dla pra­cown­ików,
• pro­gram rekomen­dacji pra­cown­ików,
• inic­jaty­wy dobroczynne.