Główne zada­nia

• Budowa wiązek elek­trycznych.
• Przy­go­towanie doku­men­tacji.
• Wery­fikac­ja dłu­goś­ci prze­wodów, rozpisanie zgrzewów.
• Przy­go­towanie mate­ri­ałów do budowy wiąz­ki.
• Przy­go­towanie wiązek do wysył­ki.
• Udzi­ał w uruchami­a­n­iu pro­dukcji seryjnej.

Wyma­gania

• Wyk­sz­tałce­nie min. zawodowe.
• Motywac­ja i chęć ciągłego roz­wo­ju.
• Dynami­ka w dzi­ała­niu, umiejęt­ność pra­cy w zes­pole, wyda­jność i jakość.
• Oper­aty­wność, kreaty­wność, odpowiedzial­ność, komu­nikaty­wność.
• Dodatkowym atutem będzie zna­jo­mość języ­ka angielskiego/niemieckiego.

Ben­e­fi­ty

• zatrud­nie­nie na pod­staw­ie umowy o pracę,
• wyna­grodze­nie z sze­roko rozwinię­ty­mi dodatka­mi, m.in. pre­mie reg­u­laminowe, corocz­na infla­cyj­na reg­u­lac­ja wyna­grodzeń,
• możli­wość roz­wo­ju poprzez: udzi­ał w szkole­ni­ach, kon­fer­enc­jach, dofi­nan­sowanie i refun­dację nau­ki pra­cown­ików, jasne ścież­ki roz­wo­ju,
• pra­ca w między­nar­o­dowym kon­cernie,
• atrak­cyjny paki­et soc­jal­ny: m.in. dofi­nan­sowanie i orga­ni­za­c­ja wypoczynku dla pra­cown­ików i rodzin, dofi­nan­sowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pra­cown­ików, kar­ty podarunk­owe i bony świąteczne,
• dofi­nan­sowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kul­tur­al­nych,
• kon­takt z nowoczes­ną tech­nologią,
• możli­wość zakupu samo­chodu w pref­er­en­cyjnych cenach od deal­era,
• pod­sta­wowa opieka medy­cz­na na tere­nie firmy
• grupowe ubez­piecze­nie na życie,
• pro­gram dodatkowej opie­ki medy­cznej,
• możli­wość pra­cy zdal­nej,
• zniż­ki na fir­mowe pro­duk­ty i usłu­gi,
• pref­er­en­cyjne poży­cz­ki,
• brak dress code’u,
• park­ing dla pra­cown­ików,
• pro­gram rekomen­dacji pra­cown­ików,
• inic­jaty­wy dobroczynne,
• elasty­czny czas pra­cy.