Ihre neue Stel­le und Auf­ga­ben

• Bera­tung, ggf. Coa­ching von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern bei Per­so­nal­ent­wick­lungs­the­men und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
• Kon­zep­ti­on sowie Über­nah­me der Imple­men­tie­rung und Betreu­ung von nach­hal­ti­gen, auch inter­na­tio­na­len Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men und ‑instru­men­ten
• Natio­na­le und inter­na­tio­na­le Pro­jek­te
• Erar­bei­tung, Wei­ter­ent­wick­lung und Umset­zung von Per­so­nal­ent­wick­lungs­kon­zep­ten für die SEBN-Grup­pe (z.B. Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix, Talent­ma­nage­ment, Kar­rie­re­pfa­de)
• Zusam­men­ar­beit sowie Abstim­mung mit allen Ziel­grup­pen und Schnitt­stel­len der Per­so­nal­ent­wick­lung
• Orga­ni­sa­ti­on, Durch­füh­rung und Mode­ra­ti­on von natio­na­len und inter­na­tio­na­len Trai­nings, Work­shops sowie Ver­an­stal­tun­gen in Deutsch und Eng­lisch
• Iden­ti­fi­ka­ti­on, Steue­rung und Qua­li­täts­si­che­rung von exter­nen Koope­ra­ti­ons­part­nern im Bereich Trai­ning und Bera­tung
• Eva­lua­ti­on und Über­prü­fung der Nach­hal­tig­keit von Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men
• Admi­nis­tra­ti­on sowie Durch­füh­ren von Aus­wer­tun­gen und Sta­tis­ti­ken

Ihr Pro­fil

• Abge­schlos­se­nes Stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie, Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder ver­gleich­bar mit Schwer­punkt im Bereich Personal/Organisationsentwicklung
• Fach­spe­zi­fi­sche Berufs­er­fah­rung in der Per­so­nal­ent­wick­lung in einem inter­na­tio­na­len Unter­neh­mens­um­feld
• Coa­ching und Trai­nings-Erfah­rung wün­schens­wert
• Team­fä­hig­keit, siche­res Auf­tre­ten und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke
• Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se

Bene­fits

• Moder­nes Home-Office-Paket und fle­xi­ble Arbeits­zei­ten ohne Kern­ar­beits­zeit
• Voll­zeit­be­schäf­ti­gung zwi­schen 35 und 40 Wochen­stun­den
• Tarif­li­che und leis­tungs­be­zo­ge­ne Ver­gü­tung nach IG Metall inkl. Urlaubs­geld, Weih­nachts­geld und bis zu 38 Tagen Urlaub
• Betei­li­gung am Unter­neh­mens­er­folg, Job­Rad®, Fir­men­fit­ness sowie eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge
• Kos­ten­lo­se Geträn­ke, ein bezu­schuss­tes Betriebs­re­stau­rant, ein Fir­men­park­platz sowie Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te
• Unse­re Unter­neh­mens­wer­te: Ver­ant­wor­tung, Respekt, Ver­trau­en und Zusam­men­halt
• Erle­ben Sie span­nen­de Pro­jek­te, ein inter­na­tio­na­les Arbeits­um­feld mit der Mög­lich­keit zur Aus­lands­ent­sen­dung sowie viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten in einer dyna­mi­schen Zukunfts­bran­che!