Główne zada­nia

• Wprowadzanie oraz impor­towanie doku­men­tów księ­gowych  doty­czą­cych zakupu  i sprzedaży do sys­te­mu SAP.
• Księ­gowanie wyciągów bankowych zło­towych i walu­towych.
• Księ­gowanie doku­men­tów w obszarze Księ­gi Głównej.
• Przy­go­towanie raportów i anal­iz w opar­ciu o zapisy na kon­tach księ­gowych.
• Uzgad­ni­an­ie sald kont księ­gowych.
• Udzi­ał w pro­jek­tach (wdrażanie KSeF, imple­men­tac­ja SAP S/4HANA).

Wyma­gania

• Wyk­sz­tałce­nie wyższe kierunk­owe (rachunkowość, finanse, ekono­mia).
• Komu­nikaty­w­na zna­jo­mość języ­ka ang­iel­skiego.
• Prak­ty­cz­na zna­jo­mość przepisów ustawy o rachunkowoś­ci i prawa podatkowego.
• Zna­jo­mość paki­etu MS Office na dobrym poziomie.
• Min. 5 lat doświad­czenia na podob­nym stanowisku (mile widziane doświad­cze­nie w pra­cy w biurze rachunkowym).
• Dodatkowym atutem będzie umiejęt­ność pra­cy w SAP.
• Umiejęt­ność anal­i­ty­cznego myśle­nia, samodziel­ność i rzetel­ność.
• Otwartość na zmi­any i pracę w dynam­icznym środowisku.

Ben­e­fi­ty

• Zatrud­nie­nie na pod­staw­ie umowy o pracę.
•  Wyna­grodze­nie z sze­roko rozwinię­ty­mi dodatka­mi, m.in. pre­mie reg­u­laminowe, corocz­na infla­cyj­na reg­u­lac­ja wyna­grodzeń.
• Możli­wość roz­wo­ju poprzez: udzi­ał w szkole­ni­ach, kon­fer­enc­jach, dofi­nan­sowanie i refun­dację nau­ki pra­cown­ików, jasne ścież­ki roz­wo­ju.
• Pra­ca w między­nar­o­dowym kon­cernie.
• Atrak­cyjny paki­et soc­jal­ny: m.in. dofi­nan­sowanie i orga­ni­za­c­ja wypoczynku dla pra­cown­ików i rodzin, dofi­nan­sowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pra­cown­ików, kar­ty podarunk­owe i bony świąteczne.
• Dofi­nan­sowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kul­tur­al­nych.
• Kon­takt z nowoczes­ną tech­nologią.
• Możli­wość zakupu samo­chodu w pref­er­en­cyjnych cenach od deal­era.
• Pod­sta­wowa opieka medy­cz­na na tere­nie firmy.
• Grupowe ubez­piecze­nie na życie.
• Pro­gram dodatkowej opie­ki medy­cznej.
• Pref­er­en­cyjne poży­cz­ki.
• Park­ing dla pra­cown­ików.
• Pro­gram rekomen­dacji pra­cown­ików.
• Inic­jaty­wy dobroczynne.
• Elasty­czny czas pra­cy.
• Brak dress code’u