Głów­ne zada­nia

· Bieżą­ca obsłu­ga kon­trak­tów z kli­en­ta­mi Gru­py SEBN
· Przy­go­to­wa­nie ofert sprze­dażo­wych 
· Obsłu­ga relac­ji biz­ne­so­wych 
· Aktua­li­zac­ja cen sprze­daży
· Pielę­gno­wa­nie danych w sys­te­mie
· Współpra­ca z Cen­tralą oraz zakła­da­mi należą­cy­mi do Gru­py SEBN

Wyma­ga­nia

· Wyk­sz­tałce­nie wyżs­ze kier­un­kowe
· Zna­jo­mość języ­ka angiel­s­kie­go i nie­mieckie­go umoż­li­wia­ją­ca swo­bod­ną komu­ni­ka­c­ję
· Doś­wiad­c­ze­nie na pod­ob­nym sta­nowis­ku w branży auto­mo­ti­ve
· Umie­jęt­ność ana­li­ty­cz­n­ego myś­le­nia
· Zna­jo­mość paki­e­tu MS Office
· Mile wid­zia­ne doś­wiad­c­ze­nie w pra­cy z sys­te­ma­mi ERP
· Pew­ność sie­bie, dyna­mi­ka w działa­niu, przedsię­bi­or­c­zość, otwar­tość na kli­en­ta
· Umie­jęt­ność pro­wad­ze­nia nego­c­ja­c­ji i pra­cy w zes­po­le

Bene­fi­ty

• zatrud­ni­e­nie na pod­sta­wie umowy o pracę,
• wyna­grod­ze­nie z szero­ko roz­wi­nię­ty­mi dodat­ka­mi, m.in.: pre­mie regu­la­mi­no­we, coro­cz­na infla­cy­j­na regu­lac­ja wyna­grod­zeń,
• moż­li­wość roz­wo­ju poprzez: udział w szko­leniach, kon­fe­ren­c­jach, dofin­an­so­wa­nie i refund­ac­ję nau­ki pra­cow­ni­ków, jas­ne ścieżki roz­wo­ju,
• pra­ca w międ­zy­n­a­ro­do­wym kon­cer­nie: wyjaz­dy służ­bo­we w ramach kra­ju i poza gra­ni­ca­mi, współpra­ca w międ­zy­n­a­ro­do­wych zes­połach,
• atrak­cy­j­ny paki­et soc­jal­ny: dofin­an­so­wa­nie i orga­ni­zac­ja wypo­c­zyn­ku dla pra­cow­ni­ków i ich rod­zin, dofin­an­so­wa­nie do kolo­nii i zimo­wisk dla dzie­ci pra­cow­ni­ków, kar­ty podarun­kowe i bony świą­tecz­ne, dofin­an­so­wa­nie do zajęć spor­to­wych, wydar­zeń kul­tu­ral­nych (kon­cer­ty, teatr),
• kon­takt z nowo­c­zes­ną tech­no­lo­gią,
• moż­li­wość zaku­pu sam­ocho­du w pre­fe­ren­cy­jnych cen­ach od dea­lera,
• pod­sta­wo­wa opie­ka medy­cz­na na tere­nie fir­my,
• gru­powe ubez­piec­ze­nie na życie,
• moż­li­wość pra­cy w opar­ciu o home office,
• zniżki na firm­o­we pro­duk­ty i usłu­gi,
• pre­fe­ren­cy­j­ne poży­cz­ki,
• brak dress code’u,
• par­king dla pra­cow­ni­ków,
• pro­gram reko­men­d­ac­ji pra­cow­ni­ków,
• inic­ja­ty­wy dobro­c­zyn­ne,
• elas­ty­cz­ny czas pra­cy.