Główne zada­nia

▪ Coor­di­na­tion of com­plex trans­for­ma­tion projects with­in the trans­for­ma­tion pro­gram
and the cul­tur­al change of the SEBN Group

▪ Par­tic­i­pa­tion in the devel­op­ment and align­ment of the trans­for­ma­tion roadmap at
a strate­gic lev­el

▪ Analy­sis and opti­miza­tion of trans­for­ma­tion process­es as well as iden­ti­fi­ca­tion of
improve­ment poten­tials and inno­va­tion approach­es

▪ Con­sult­ing and coach­ing of exec­u­tives and teams in cul­tur­al, struc­tur­al and
orga­ni­za­tion­al change process­es

▪ Plan­ning and lead­ing work­shops as well as devel­op­ment of new con­cepts to sup­port
cul­tur­al change

▪ Con­tin­u­ous mon­i­tor­ing and report­ing of project progress to cor­po­rate man­age­ment
and rel­e­vant stake­hold­ers

▪ Coor­di­na­tion of inter­faces between dif­fer­ent depart­ments.

Wyma­gania

▪ Com­plet­ed spe­cial­ized uni­ver­si­ty degree, e.g., in the field of orga­ni­za­tion­al 
devel­op­ment 

▪ Exten­sive pro­fes­sion­al expe­ri­ence in trans­for­ma­tion projects or change process­es 

▪ Good MS 365 skills Very good Eng­lish skills, Ger­man skills are ben­e­fi­cial 

Ben­e­fi­ty

• zatrud­nie­nie na pod­staw­ie umowy o pracę,
• wyna­grodze­nie z sze­roko rozwinię­ty­mi dodatka­mi, m.in. pre­mie reg­u­laminowe, corocz­na infla­cyj­na reg­u­lac­ja wyna­grodzeń,
• możli­wość roz­wo­ju poprzez: udzi­ał w szkole­ni­ach, kon­fer­enc­jach, dofi­nan­sowanie i refun­dację nau­ki pra­cown­ików, jasne ścież­ki roz­wo­ju,
• pra­ca w między­nar­o­dowym kon­cernie,
• atrak­cyjny paki­et soc­jal­ny: m.in. dofi­nan­sowanie i orga­ni­za­c­ja wypoczynku dla pra­cown­ików i rodzin, dofi­nan­sowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pra­cown­ików, kar­ty podarunk­owe i bony świąteczne,
• dofi­nan­sowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kul­tur­al­nych,
• kon­takt z nowoczes­ną tech­nologią,
• możli­wość zakupu samo­chodu w pref­er­en­cyjnych cenach od deal­era,
• pod­sta­wowa opieka medy­cz­na na tere­nie firmy
• grupowe ubez­piecze­nie na życie,
• pro­gram dodatkowej opie­ki medy­cznej,
• pref­er­en­cyjne poży­cz­ki,
• park­ing dla pra­cown­ików,
• pro­gram rekomen­dacji pra­cown­ików,
• inic­jaty­wy dobroczynne.