Główne zada­nia

• rozła­du­nek i zała­du­nek samo­chodów,
• sprawd­za­nie iloś­ciowe dos­tarc­zo­nych mate­riałów i opa­ko­wań,
• wery­fi­kac­ja towar­zyszą­cych dos­ta­wie doku­mentów,
• wyko­ny­wa­nie księ­go­wań mate­riałów i opa­ko­wań,
• przy­go­towy­wa­nie wysyłek według doku­men­tac­ji wysył­ko­wej,
• kon­tro­la i pielę­gno­wa­nie stanów maga­zy­nowych.

Wyma­ga­nia

• pos­zu­ku­je­my oso­by z silną moty­wac­ją do pra­cy, samod­ziel­nej, odpo­wied­zial­nej, któ­ra potra­fi rad­zić sobie w róż­nych sytuac­jach,
• wyma­ga­my upraw­nień na wózek widłowy,
• mile wid­ziane są oso­by z doś­wiadc­ze­niem w pra­cy na podob­nym sta­no­wis­ku,
• sta­wia­my na współ­pracę w zes­pole, komu­ni­ka­tyw­ność w języ­ku pols­kim i sys­te­ma­tycz­ność.

Bene­fi­ty

• zatrud­nie­nie na pod­sta­wie umowy o pracę,
• wyna­grod­ze­nie z sze­ro­ko roz­wi­nię­ty­mi dodat­ka­mi, m.in. pre­mie regu­la­mi­nowe, corocz­na infla­cy­j­na regu­lac­ja wyna­grod­zeń,
• moż­li­wość roz­wo­ju popr­zez : udział w szko­le­niach, kon­fe­renc­jach, dofi­nan­so­wa­nie i refun­dac­ję nau­ki pra­cow­ników, jasne ścież­ki roz­wo­ju,
• pra­ca w międ­zy­na­ro­dowym kon­cer­nie,
• atrak­cy­j­ny pakiet soc­jal­ny : m.in. dofi­nan­so­wa­nie i orga­ni­zac­ja wypoc­zyn­ku dla pra­cow­ników i rod­zin, dofi­nan­so­wa­nie do kolo­nii i zimo­wisk dla dzie­ci pra­cow­ników, kar­ty poda­run­kowe i bony świą­teczne,
• dofi­nan­so­wa­nie do zajęć spor­towych, wydar­zeń kul­tu­ral­nych,
• kon­takt z nowoc­zesną tech­no­lo­gią,
• moż­li­wość zaku­pu samo­cho­du w pre­fe­ren­cy­j­nych cenach od dea­le­ra,
• pod­sta­wo­wa opie­ka medycz­na na tere­nie fir­my
• gru­powe ubez­piec­ze­nie na życie,
• pro­gram dodat­ko­wej opie­ki medycz­nej,
• pre­fe­ren­cy­jne pożycz­ki,
• par­king dla pra­cow­ników,
• pro­gram reko­men­dac­ji pra­cow­ników,
• inic­ja­tywy dobroc­zynne.