Ihre neue Stel­le und Aufga­ben

• Veran­twor­tlich für die Umset­zung geset­zli­cher Ände­run­gen in HCM-Sys­te­men
• Steu­erung exter­ner Con­sul­ting Part­ner im Rah­men von Pro­jek­ten und Lösungs­stra­te­gien inner­halb des HCM-Teams
• Erar­be­itung von Lösung­skon­zep­ten und Präsen­ta­tion der Ergeb­nis­se
• Imple­men­tie­run­gen von neu­en Funk­tio­nen und sys­tem- und pro­zes­sre­le­van­ten AddOns
• Sicher­stel­lung der Inte­ro­pe­ra­bi­li­tät von Anwen­dung­smo­du­len oder Sys­te­men
• Pro­jek­tle­itung für Pro­jek­te im Bere­ich IT-Anwen­dun­gen des Per­so­nal­we­sens (Suc­cess­Fac­tors und Con­cur)
• Direk­te Bera­tung der Fachab­te­ilun­gen bez­üglich Stra­te­gien und Anfor­de­run­gen an zukün­fti­ge Sys­tem­ge­stal­tung und neue Funk­tio­nen
• Orga­ni­sa­tion und Durch­füh­rung von Schu­lung­sma­ßnah­men sowie pro­jekt­be­gle­iten­de Unter­stüt­zung im inter­na­tio­na­len SEBN HR-Umfeld

Ihr Pro­fil

• Abge­schlos­se­ne Hoch­schu­laus­bil­dung, z. B. als Betrieb­swirt, Wirt­scha­ft­swis­sen­scha­ftler oder ver­gle­ich­ba­re Aus­bil­dung und Beru­fser­fah­rung in den Bere­ichen SAP HCM
• Lan­gjäh­ri­ge fach­spe­zi­fi­sche Beru­fser­fah­rung mit SAP Modu­len SAP HR, Suc­cess­Fac­tors und Pay­Roll
• SAP-Zerti­fi­zie­rung und lan­gjäh­ri­ge Beru­fser­fah­rung im Custo­mi­zing und der Betreu­ung für die Modu­le SAP HCM, SAP Suc­cess­Fac­tors und HCP sowie umfan­gre­iche Ken­nt­nis­se bei der Umset­zung geset­zli­cher Vor­schri­ften und Regeln in SAP HCM, SAP Suc­cess­Fac­tors wün­schen­swert
• Reise­be­re­it­schaft inner­halb des Unter­neh­mens und des­sen Stan­dor­te
• Sehr gute Deutsch- und Engli­sch­ken­nt­nis­se

Bene­fits

• Moder­nes Home-Offi­ce-Paket und fle­xi­ble Arbe­it­sze­iten ohne Ker­nar­be­it­sze­it
• Vol­l­ze­it­be­schäfti­gung zwi­schen 35 und 40 Wochen­stun­den
• Tari­fli­che und leistungs­be­zo­ge­ne Ver­gütung nach IG Metall inkl. Urlaubs­geld, Weih­nachts­geld und bis zu 38 Tagen Urlaub
• Bete­ili­gung am Unter­neh­men­ser­folg, JobRad®, Fir­men­fit­ness sowie eine betrie­bli­che Alter­svor­sor­ge
• Kosten­lo­se Geträn­ke, ein bez­u­schus­stes Betrieb­sre­stau­rant, ein Fir­men­park­platz sowie Mitar­be­iter­ra­bat­te
• Unse­re Unter­neh­men­swer­te: Veran­twor­tung, Respekt, Ver­trau­en und Zusam­men­halt
• Erle­ben Sie span­nen­de Pro­jek­te, ein inter­na­tio­na­les Arbe­it­sum­feld mit der Möglich­ke­it zur Ausland­sent­sen­dung sowie viel­fäl­ti­ge Entwic­klung­smöglich­ke­iten in einer dyna­mi­schen Zukun­fts­bran­che!