Główne zada­nia

• Akty­w­na rola w utrzymy­wa­niu i pielęg­nowa­niu danych związanych z wdrażaniem pro­jek­tów do pro­dukcji.
• Oce­na i wartoś­ciowanie zmi­an tech­nicznych, wspier­a­jąc doskonale­nie pro­cesów.
• Zbieranie, anal­i­zowanie oraz przy­go­towywanie raportów, zapew­ni­a­jąc klarowność i dostęp­ność danych w sys­temach SEBN.
• Efek­ty­w­na współpra­ca z inny­mi dzi­ała­mi, aby pozyskać niezbędne infor­ma­c­je dla pomyśl­nego wdroże­nia nowych pro­jek­tów.

Wyma­gania

• Min­i­mum wyk­sz­tałce­nie śred­nie, prefer­owane kierun­ki eko­nom­iczne lub tech­niczne.
• Zna­jo­mość języ­ka ang­iel­skiego umożli­wia­ją­ca swo­bod­ną komu­nikację.
• Zna­jo­mość języ­ka niemieck­iego będzie dodatkowym atutem.
• Doskon­ała obsłu­ga kom­put­era i pro­gramów MS Office, ze szczegól­nym uwzględ­nie­niem MS Excel.
• Dokład­ność, sys­tem­aty­czność i pre­cyz­ja w wykony­wa­niu zadań.
• Umiejęt­ność pra­cy w zes­pole, otwartość na współpracę oraz chęć ciągłego roz­wo­ju i doskonale­nia.

Ben­e­fi­ty

• zatrud­nie­nie na pod­staw­ie umowy o pracę,
• wyna­grodze­nie z sze­roko rozwinię­ty­mi dodatka­mi, m.in. pre­mie reg­u­laminowe, corocz­na infla­cyj­na reg­u­lac­ja wyna­grodzeń,
• możli­wość roz­wo­ju poprzez: udzi­ał w szkole­ni­ach, kon­fer­enc­jach, dofi­nan­sowanie i refun­dację nau­ki pra­cown­ików, jasne ścież­ki roz­wo­ju,
• pra­ca w między­nar­o­dowym kon­cernie,
• atrak­cyjny paki­et soc­jal­ny: m.in. dofi­nan­sowanie i orga­ni­za­c­ja wypoczynku dla pra­cown­ików i rodzin, dofi­nan­sowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pra­cown­ików, kar­ty podarunk­owe i bony świąteczne,
• dofi­nan­sowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kul­tur­al­nych,
• kon­takt z nowoczes­ną tech­nologią,
• możli­wość zakupu samo­chodu w pref­er­en­cyjnych cenach od deal­era,
• pod­sta­wowa opieka medy­cz­na na tere­nie firmy
• grupowe ubez­piecze­nie na życie,
• pro­gram dodatkowej opie­ki medy­cznej,
• możli­wość pra­cy zdal­nej,
• zniż­ki na fir­mowe pro­duk­ty i usłu­gi,
• pref­er­en­cyjne poży­cz­ki,
• brak dress code’u,
• park­ing dla pra­cown­ików,
• pro­gram rekomen­dacji pra­cown­ików,
• inic­jaty­wy dobroczynne,
• elasty­czny czas pra­cy.