Głów­ne zada­nia

• Przy­go­towa­nie pro­cesów do pro­du­k­cji wią­zek sery­jny­ch i pro­to­ty­pów
• Dba­łość o jakość, efe­k­tyw­ność oraz bez­pie­c­zeńs­two pro­cesów pro­du­k­cy­jny­ch
• Współu­d­zi­ał w opra­cowywa­niu tech­no­lo­gii, ana­li­za zagrożeń (FMEA)
• Twor­ze­nie instru­k­cji sta­nowis­kowy­ch oraz prze­prowa­d­za­nie szko­leń dla ope­ra­torów
• Doku­men­towa­nie pro­je­k­tu oraz nad­zór nad doku­men­ta­c­ją tech­ni­cz­ną

Wyma­ga­nia

• Wyk­s­z­ta­ł­ce­nie wyż­s­ze kie­ru­n­kowe lub w tra­k­cie stu­di­ów
• Zna­jo­mość języ­ka angiel­s­ki­e­go umoż­li­wi­a­ją­ca swo­bod­ną komu­ni­ka­c­ję
• Zna­jo­mość języ­ka nie­mie­c­ki­e­go będ­zie doda­tkowym atu­tem
• Kre­a­tyw­ność w pos­zu­ki­wa­niu innowa­cy­jny­ch rozwi­ą­zań mają­cy­ch na celu popra­wę pro­cesów
• Mile wid­zia­ne doświ­ad­c­ze­nie na sta­nowis­ka­ch zwi­ą­zany­ch z inży­ni­e­rią pro­du­k­cji lub pokrewnymi obs­za­rami
• Zna­jo­mość obsługi pro­gramów MS Offi­ce
• Mile wid­zia­ne zna­jo­mość meto­dy ana­li­zy przy­c­zyn i sku­tków wad (FMEA)
• Chęć cią­głe­go dos­ko­na­le­nia i rozwo­ju w dzie­d­zi­nie inży­ni­e­rii pro­du­k­cji
• Pra­wo jaz­dy kat. B

Bene­fi­ty

• zatrud­nie­nie na pods­ta­wie umowy o pra­cę,
• wyna­gro­d­ze­nie z sze­ro­ko rozwi­ni­ę­tymi doda­tkami, m.in.: pre­mie regu­la­mi­nowe, coro­cz­na infla­cy­j­na regu­la­c­ja wyna­gro­d­zeń,
• moż­li­wość rozwo­ju popr­zez: udzi­ał w szko­le­n­ia­ch, kon­fe­ren­c­ja­ch, dofi­nansowa­nie i refun­da­c­ję nau­ki pra­cow­ni­ków, jas­ne ści­eż­ki rozwo­ju,
• pra­ca w mię­d­zy­na­ro­dowym kon­cer­nie: wyja­z­dy słu­ż­bo­we w rama­ch kra­ju i poza gra­ni­cami, współ­pra­ca w mię­d­zy­na­ro­dowy­ch zes­poła­ch,
• atra­k­cy­jny paki­et soc­jal­ny: dofi­nansowa­nie i orga­ni­za­c­ja wypo­c­zyn­ku dla pra­cow­ni­ków i ich rod­zin, dofi­nansowa­nie do kolo­nii i zimowisk dla dzieci pra­cow­ni­ków, kar­ty poda­ru­n­kowe i bony świ­ą­te­cz­ne, dofi­nansowa­nie do zajęć spor­towy­ch, wydar­zeń kul­tu­ral­ny­ch (kon­cer­ty, tea­tr),
• kon­ta­kt z nowo­c­zes­ną tech­no­lo­gią,
• moż­li­wość zaku­pu samo­cho­du w pre­fe­ren­cy­jny­ch cena­ch od dea­le­ra,
• pods­ta­wowa opi­e­ka medy­cz­na na tere­nie fir­my,
• gru­powe ube­z­pie­c­ze­nie na życie,
• moż­li­wość pra­cy w opar­ciu o home offi­ce,
• zni­ż­ki na fir­mowe pro­du­k­ty i usługi,
• pre­fe­ren­cy­j­ne poży­c­z­ki,
• brak dress code’u,
• par­king dla pra­cow­ni­ków,
• pro­gram reko­men­da­cji pra­cow­ni­ków,
• ini­c­ja­tywy dobro­c­zyn­ne,
• elas­ty­cz­ny czas pra­cy.